Comment estimer le coût d’une embauche ?

    Comment estimer le coût d’une embauche ?

    La RH expliquée aux futurs entrepreneurs

    Question cruciale pour tout chef d’entreprise (et futur chef d’entreprise) : comment estimer le coût d’une embauche ? Le coût d’un salarié ne se résume pas au « simple » calcul du salaire. Il faut prendre en compte les charges directes (charges salariales et patronales), et ne pas oublier les charges indirectes (recrutement, formations, matériel…). Pas toujours facile de s’y retrouver.

    Notre chargée de Ressources Humaines Pauline ROUSSENQUE a répondu à toutes les questions des jeunes étudiants-entrepreneurs de l’Incubateur Diderot.

    #LaMartinièreDiderot #IncubateurLMD #PyramideConseils

    Simulateur d’embauche : https://embauche.beta.gouv.fr