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NOTRE CABINET

‘’Ensemble, imaginons les solutions de demain !’’

Depuis presque 30 ans, nous accompagnons les entrepreneurs de la région lyonnaise dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise (comptabilité, gestion sociale, juridique, gestion patrimoniale …).

Notre rôle est de les accompagner, les conseiller et les aider à améliorer leur performance.

 

Soucieux à la fois du bien-être de nos clients et de nos collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour faciliter le quotidien  de ces derniers avec des formations régulières, des actualisations fiscales, sociales ou juridiques, des afterworks mais aussi du télétravail, des journées détentes, du coaching sportif, de la sophrologie, …

L’optimisme, l’audace, l’empathie, l’engagement et l’écoute sont des valeurs que partagent les 110 collaborateurs de Pyramide Conseils et qui se retrouvent au quotidien dans leur façon d’être et de travailler.

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Responsabilités

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre site basé à Lyon 9ème.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’assister dans ses fonctions et êtes le premier interlocuteur(rice) des collaborateurs et managers pour tous les sujets quotidiens. Vos missions seront les suivantes :

Gestion de l’administration du personnel :

Rédaction des promesses d’embauche, collecte des documents préalables à l’embauche, formalités liées à l’embauche et la sortie des salariés sur notre SIRH, rédaction des contrats de travail/avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, suivi des entretiens annuels, rédactions de diverses attestations, suivi des aides à l’embauche, suivi administratif  des stagiaires, reporting RH etc.

Transmission des éléments de paie.

Suivi des salariés : visites médicales, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance.

• Recrutement : rédaction d’annonces, sourcing de candidatures sur CVthèques, analyse et pré-sélection des candidatures…

Formation : Suivre administrativement la réalisation du plan de formation : identification des organismes de formation, calendrier, convocation, prise en charge OPCO, fiche de présence etc.

• Projet SIRH : Participer au projet d’implémentation d’un nouveau SIRH (recette, accompagnement, déploiement).

 

De formation supérieure type Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience similaire réussie dans l’administration du personnel et le recrutement. Une expérience en paie est un plus.

 

Reconnu(e) pour votre sens de la communication et votre rigueur, vous savez faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie pour répondre aux multiples sollicitations. Vous savez également faire preuve de diplomatie et de discrétion afin de respecter la confidentialité.

 

Vous maitrisez le pack office et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et idéalement le logiciel de paie SILAE.

 

Ce poste est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera déterminée en fonction du profil et de l’expérience (+ mutuelle, carte restaurants, primes diverses…).