Un bon dirigeant doit savoir tout faire seul…
C’est faux !
L’idée qu’un bon dirigeant doit savoir tout faire seul est profondément ancrée dans notre culture du leadership, mais elle est fondamentalement erronée. En réalité, la capacité à déléguer, à s’entourer d’une équipe compétente et à collaborer est bien plus importante pour un dirigeant efficace.
“Travailler pour des entreprises avec des enjeux complexes”
LUDOVIC RIBOULON
PDG ET FONDATEUR PYRAMIDE CONSEILS
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