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“Vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier et vos priorités”

Elhame SIOUDA
Directrice du Service Social
Gestion sociale

RH et paies

Gérer les paies et charges sociales d’une entreprise réclame de réelles compétences techniques, quelle que soit sa taille. Nos spécialistes sont là pour prendre en charge l’établissement de vos paies et de vos déclarations sociales. Ils sont toujours disponibles pour répondre à vos interrogations en matière de droit du travail.

 

Nos juristes en droit social prennent également en charge les contrats juridiques survenant tout au long de la vie sociale de votre entreprise (embauche, licenciement, transaction, création d’établissement…).

Un pôle de spécialistes RH et Paies
Des juristes spécialisés en Droit Social
Un accompagnement sur-mesure et complet
Gestion sociale

Une solution paie & RH internalisée

Vos ressources en interne vous permettent de gérer vos paies, mais vous cherchez une solution entièrement dématérialisée. Ne cherchez plus, nous vous mettons à disposition un logiciel puissant et intuitif !

  • Gérez en un clic vos contrats de travail à partir de modèles existants
  • Consultez votre convention collective
  • Analysez votre effectif
  • Retrouvez des formulaires intégrés types « Feuille de soin accident du travail »

 

En bref, gagnez du temps et sécuriser votre gestion des paies !

Gestion sociale

Une solution paie & RH externalisée

Gagnez en simplicité et déléguez votre paie à notre cabinet d’expertise comptable les yeux fermés ! Recentrez-vous sur votre cœur de métier en confiant vos missions de gestion sociale à nos experts.

Vos paies sont gérées de façon efficace, proactive et personnalisée par notre équipe de professionnels : la saisie et le contrôle de la paie, la réalisation des arrêts de travail, le conseil en droit social…

Droit du travail

Accompagnement RH

Nous assurons l’interface entre l’entreprise et l’administration lors d’un contrôle Urssaf ou de l’inspection du travail et préparons les réponses à d’éventuelles observations.

Nous pouvons également prendre en charge l’organisation des élections du personnel, les changements de convention collective et l’élaboration d’un règlement intérieur…

 

Pour améliorer vos ressources humaines, nous pouvons vous accompagner dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’élaboration de vos plans de carrière et votre plan de formation. Nous mettrons aussi à votre disposition des outils en ligne pour gérer vos plans de formation, bilan social…